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144 Stellenangebote und Jobs Podologe
- neu Mo. 12.10.2026
11.10.2026
52249 52249 Eschweiler
Podologe (m/w/d)
Gesundheitszentrum Kleis
Vollzeit
Unbefristet
Wir suchen eine Podologin/einen Podologen (m/w/d) mit Option auf Geschäftsführung Podologie KLEIS für unser Gesundheitszentrum in Stolberg. Mehr zum Familienunternehmen.
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Quelle: Gesundheitszentrum Kleis
08.10.2026
99423 Weimar
Podologe (m/w/d)
FootKing Franchise GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Podologische Behandlungen: Fachgerechtes Durchführen von podologischen Behandlungen, angepasst an die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten.
Alltagsmanagement: Sicherstellen eines reibungslosen Praxisablaufs, inklusive Patientenempfang und -beratung.
Terminverwaltung: Koordination und Verwaltung der Termine, um eine angenehme und effiziente Kundenbetreuung zu gewährleisten.
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Quelle: FootKing Franchise GmbH
08.10.2026
München
Podologe (m/w/d)
FootKing Franchise GmbH
Benefits
Vollzeit
Deine Ausbildung zählt hier vollständig. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Podologie mit Berufsurkunde nach PodG - oder stehst kurz davor. Bei uns arbeitest du auf dem Niveau, für das du sie gemacht hast.
Du weißt, wo deine Einschätzung endet. Du.
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Quelle: FootKing Franchise GmbH
06.10.2026
Nürnberg
Podologe (m/w/d)
FootKing Franchise GmbH
Benefits
Vollzeit
Voll bezahlte Fortbildungen: Du erhältst ein jährliches Fortbildungsguthaben über die RUCK Akademie - sechs Webinare, mit denen du deine zwölf Fortbildungspunkte vollständig abdeckst. Die Kosten übernimmt FootKing.
Deutschlandticket: Wir übernehmen dein Deutschlandticket für den Weg zur Arbeit.
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Quelle: FootKing Franchise GmbH
30.09.2026
Gotha
Podologe (m/w/d)
FootKing Franchise GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Podologische Behandlungen: Fachgerechtes Durchführen von podologischen Behandlungen, angepasst an die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten.
Alltagsmanagement: Sicherstellen eines reibungslosen Praxisablaufs, inklusive Patientenempfang und -beratung.
Terminverwaltung: Koordination und Verwaltung der Termine, um eine angenehme und effiziente Kundenbetreuung zu gewährleisten.
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Quelle: FootKing Franchise GmbH
21.09.2026
44575 Castrop-Rauxel
Podologin / Podologe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
medermis clinics
Vollzeit
Teilzeit
* Abgeschlossene Ausbildung als Podologin / Podologe (m/w/d).
Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten.
Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise.
Teamfähigkeit und zuverlässiges Arbeiten.
Ein freundliches und professionelles Auftreten.
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Quelle: medermis clinics
18.09.2026
33602 Güstrow
medizinischer Fußpfleger / Podologe / Kosmetiker (w/m/d)
Evangelische Kirche von Westfalen
Reisebereitschaft
Benefits
30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird.
Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal.
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Quelle: Evangelische Kirche von Westfalen
18.09.2026
58093 Hagen
Podologe/ medizinische Fußpflege (w/m/d)
GARANT Personalmanagement GmbH
Ohne Erfahrung
Benefits
Eine abgeschlossene Ausbildung als Podologe Freude am Umgang mit Menschen und eine sorgfältige, einfühlsame Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten.
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Quelle: GARANT Personalmanagement GmbH
16.09.2026
07381 Pößneck
Podologin*Podologe
AWO Saale-Orla-Kreis
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge.
Betriebsarzt.
Coaching.
Corporate Benefits.
Fahrradleasing.
Flexible Arbeitszeiten.
Gesundheitsmaßnahmen.
Mitarbeiter*innen-Events.
Mitarbeiter*innen-Rabatte.
Prämie für Mitarbeitendenwerbung.
Regenerationstag(e).
Vermögenswirksame Leistungen.
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Quelle: AWO Saale-Orla-Kreis
15.09.2026
Erfurt
Podologe (m/w/d)
Deutsches Personalinstitut
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Festanstellung.
Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Einer auf gegenseitigem Vertrauen basierenden, langfristigen Zusammenarbeit.
Ein tolles Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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Quelle: Deutsches Personalinstitut
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